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人力资源管理师二级证书的含金量体现在多个方面。首先，持有该证书的人可以享受一定的经济补贴。根据规定，满足条件的人力资源管理师二级证书持有者可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励对于持证人来说是一笔额外的收入，增加了证书的含金量。
其次，人力资源管理师二级证书还可以获得一定的补助。在一些地区，取得该证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助，这也是持证人的一项福利待遇。
此外，持有人力资源管理师二级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，该证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。
另外，持有人力资源管理师二级证书的人还可以申报中级职称。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，就有资格申报中级职称。这对于职业发展来说是一个很好的机会。
综上所述，人力资源管理师二级证书的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。持有该证书不仅可以获得一定的经济补贴和补助，还有助于提高职业能力和晋升机会。因此，该证书对于从事人力资源行业的人员来说具有重要意义。