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人力资源师三级不是中级或初级，而是属于职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
三级人力资源管理师是在职业资格等级中的一个等级，与职称是不同的概念。职称是对个人职业水平的评价和认定，而职业资格等级则是对个人职业技能的评价和认定。职业资格等级鉴定考试是通过国家统一组织的考试来评估个人的职业技能水平，取得相应等级的人才可以获得相应的职业资格证书。
三级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格等级，取得该等级的人才具备一定的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位从事基本的人力资源管理工作。三级人力资源管理师是中级人力资源管理师的前置条件，只有取得三级人力资源管理师资格后，才有资格进一步申请中级人力资源管理师资格。
总之，人力资源师三级不是中级或初级，而是职业技能等级鉴定考试的一个等级，取得该等级后可以申请助理级职称。三级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职业资格等级，是进一步发展和提升的基础。