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人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试通过后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能等级证书，这些证书在全国范围内通用，并且终身有效，不需要定期审核。
目前，人力资源管理师考试并未取消。考试的内容主要包括人力资源管理相关的知识和技能，通过考试可以评估考生在人力资源管理领域的专业水平。
人力资源管理师职业资格证书对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的意义。持有人力资源管理师职业资格证书可以提升个人在职场上的竞争力，也可以为个人的职业发展提供更多的机会。
因此，如果你对人力资源管理感兴趣，并且希望从事相关工作，那么参加人力资源管理师考试是一个很好的选择。无论是从个人发展的角度，还是从行业发展的角度来看，人力资源管理师职业资格证书都具有很高的价值。