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人力资源管理员四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别人力资源管理师考试。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试科目分为理论知识和专业技能两科。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力，对考生的综合素质和专业能力进行考核。