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人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这些证书的获得并不能将人力资源管理师归为技师的范畴。人力资源管理师是一种专业的职业，其职责是负责组织和管理企业的人力资源工作。他们需要具备一定的专业知识和技能，如招聘、培训、薪酬福利等方面的知识。
但是，与技师不同的是，人力资源管理师更注重对人力资源的整体规划和管理，而不是某个具体技术的掌握。因此，虽然人力资源管理师也需要一定的技能，但他们并不是典型的技师。人力资源管理师考试合格后，获得的职业技能等级证书是对其专业能力的认可，但并不能将其归为技师的范畴。