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人力资源管理师考试并非国家公务员考试，而是由各省自行安排的职业资格考试。人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考生通过考试并合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。
与国家公务员考试不同的是，人力资源管理师考试并没有统一的考试时间和地点。各省根据自己的情况安排考试，考生可以选择参加自己所在省份或其他省份的考试。考试内容主要包括人力资源管理相关的知识和技能，如劳动法律法规、员工招聘与选拔、薪酬福利管理等。
人力资源管理师考试合格后，考生将获得相应的职业技能等级证书，该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效。持有该证书的人力资源管理师可以在企事业单位从事人力资源管理工作，并具备较高的职业竞争力。