短信预约提醒成功
人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的资格认证。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为三科，分别为理论知识、专业技能和综合评审。
理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，专业技能科目测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，综合评审科目测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。