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人力资源管理师四级理论考试是国家职业资格标准等级中的最低级别，也是人力资源管理领域的基础职业资格证书。考试形式一般为闭卷机考，部分地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题。
考试流程包括报名、审核报名条件、交费领取准考证、参加考试以及通知考试结果并发放证书等步骤。