2023年中级经济师人力11月11日考点

2023年中级经济师人力已经结束了，今天环球网校老师给大家分享一下人力的考试重点章节吧！

第 1 章 组织激励

1. 需要层次理论

2. 双因素理论

3. 公平理论

4. 期望理论

5. 绩效薪金制

第 2 章 领导行为

6. X 理论 Y 理论

7. 决策过程

8. 决策模型

9. 决策风格

第 3 章 组织设计与组织文化

10. 组织设计概述组织设计类型

11. 组织文化的类型

12. 组织发展概述

第 4 章 战略性人力资源管理

13. 人力资源管理与战略规划和战略执行

14. 战略性人力资源管理的工具与步骤

15. 人才管理2

第 5 章 人力资源规划

16. 人力资源需求预测

17. 人力资源供求平衡的基本对策

18. 人力资源供求平衡的方法

第 6 章 人员甄选

19. 人格测试

20. 工作样本测试

21. 无领导小组讨论

22. 面试

第 7 章 绩效管理

23. 有效绩效管理的特征

24. 战略性绩效管理

25. 关键绩效指标法

26. 绩效考核结果的分析

第 8 章 薪酬管理

27. 职位评价的原则

28. 职位评价方法

29. 上市公司股权激励

30. 非上市公司股权激励

31. 员工持股计划

第 9 章 培训与开发

32. 职业生涯管理的方法3

33. 职业生涯管理的注意事项

第 10 章 劳动关系

34. 劳动关系系统的运行

35. 我国调整劳动关系的制度和机制

第 11 章 劳动力市场理论

36. 劳动力市场的特征

37. 劳动力市场的结构

38. 效率工资

39. 劳动力供给总量

40. 劳动力需求的性质及劳动力需求曲线

41. 工资性报酬差别与劳动力市场歧视

第 12 章 工资与就业理论

42. 就业与就业统计

43. 失业的类型及其成因与对策

第 13 章 人力资本投资理论

44. 人力资本投资的概念及其含义

45. 高等教育投资决策的几条基本推论

46. 教育投资的社会收益

47. 在职培训及其基本类型

48. 劳动力的跨职业流动

第 14 章 劳动合同管理与特殊用工

49. 劳动合同解除4

50. 解除与终止劳动合同的经济补偿

51. 社会保险法律关系的主体和客体

第 15 章 社会保险法律

52. 《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架

第 16 章 社会保险体系

53. 享受基本养老保险待遇的条件

54. 工伤认定

第 17 章 劳动争议调节仲裁

55. 《劳动争议调节仲裁法》的适用范围

56. 调解协议的法律效力

第 18 章 法律责任与行政执法

57. 人力资源行政争议的范围

第 19 章 人力资源开发政策

58. 职业技能等级制度

59. 技能人才奖励

60. 党政领导干部在企业兼职（任 职）

61. 外国人永久拘留服务管理

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