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人力资源管理师职称证书考试内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》等科目。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。根据考试级别的不同，题目难度和要求也会有所差异。考生需要全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，才能通过人力资源管理师职称证书考试。