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人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，题型主要为单项和多项选择题。该科目考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。
《专业技能》是人力资源管理师考试的实操科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目考核的内容主要是应用人力资源管理的理论知识解决实际问题的能力。
《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力科目，包括论文和论文答辩。该科目考核的内容主要是对人力资源管理理论与实践的综合运用能力。
通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书，证明其在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实操能力。