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人力资源管理员考试难不难主要取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试，就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，一级和二级科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。
而三级和四级人力资源考试，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。所以，一级和二级考试相对较难，而三级和四级考试相对较容易。重要的是扎实的基本功和平时工作的经验，这样在考试中才能游刃有余，顺利通过考试。
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