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人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员。他们在组织内担任重要角色，负责制定和实施人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。人力资源管理师根据企业的发展需求和人力资源市场的变化，制定适应企业发展的人力资源管理战略，为企业提供人力资源支持和指导。
他们通过分析企业的人力资源需求和现状，提出相应的人力资源管理方案，并协助企业高层进行决策。同时，他们也负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。人力资源管理师还起草本专业相关文件，落实相关制度，确保企业的人力资源管理工作得以顺利进行。
总之，人力资源管理师在企业中扮演着重要的角色，通过制定和实施人力资源管理策略，为企业提供专业的人力资源支持和指导，促进企业的发展。