11月1日起！健康管理师职业技能等级认定新版申报条件

近日，广东省人力资源和社会保障厅官网发布《关于执行<国家职业标准编制技术规程（2023年版）>申报条件的通知》，通知明确要求“自 2023年11月1日起，严格执行新版申报条件开展技能人才评价工作。”

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一、打破初、中、高职业技能等级逐级申报制度

众所周知，多年以来，技能人才等级一直按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师构成的职业技能等级序列进行认定。简而言之就是，只有认定为初级工后，才有资格申请中级工；认定为中级工后，才有资格申请高级工……依次申请更高职业技能等级。新版《规程》对以上认定条件进行了调整和优化。

新版《规程》关于申报三级/高级工的条件中明确，具备“累计从事本职业或相关职业工作满 10 年”这一条件，即可申请三级/高级工。这就意味着，新规程打破了初、中、高职业技能等级逐级申报制度，从业 10 年以上，未取得初、中级工等级的“老师傅”可以直接申报“高级工”了。

二、打破技能人才与专业技术人才评价界限

多年以来，专业技术人员采取的是资格考试或职称评审的评价方法，技能人才采取的是职业资格鉴定或职业技能等级认定的办法。

2023版《规程》推动了专业技术人才与高技能人才的职业发展贯通，在申报三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师的条件中对应增加了与职称贯通的申报条件，如关于申报三级/高级工的条件中明确：“取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年”可直接申报三级/高级工。

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