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一级人力资源管理师考试科目是国家职业资格标准等级的第一级别，主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个部分。考试形式一般为闭卷机考，也有个别地区采用纸笔作答。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，综合评审科目包括论文和论文答辩。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试通过后，可以申报副高级职称。
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