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一级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不属于高级或中级职称。一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，也被称为高级人力资源管理师。取得一级人力资源管理师资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作。但要想获得高级或中级职称，需要满足相应的条件和经验要求。
一级人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部主管的职业技能等级鉴定考试，旨在评估候选人在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。考试内容涵盖人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面的知识。
一级人力资源管理师考试通常分为两个阶段：理论考试和实践考试。理论考试主要测试候选人对人力资源管理理论的理解和应用能力，实践考试则要求候选人通过案例分析和模拟操作来展示其实际工作能力。
一级人力资源管理师资格证书的获得对于从事人力资源管理工作的人员来说是一种重要的职业认可和资质证明。它不仅可以提升个人的职业竞争力，还可以为企业提供专业化的人力资源管理服务。然而，要想进一步获得高级或中级职称，候选人需要在取得一级人力资源管理师资格后继续积累相关工作经验，并满足相应的申报条件。
总之，一级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不属于高级或中级职称。取得一级人力资源管理师资格后，候选人可以在人力资源管理领域从事相关工作，同时也可以通过进一步的学习和工作经验积累，争取获得高级或中级职称的认证。