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人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也称为高级人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
各省自行安排考试时间，一般从每年的3月开始。考试科目分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目主要为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及人力资源管理的各个方面和相关的基础知识。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。
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