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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师考试的一种。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体由各省自行组织。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。
考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，其中职业道德占10分，基础知识占18分。专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题，满分100分。考试内容涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。
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