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四级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理领域的专业资格认证。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答方式。考试由各省自行组织，国家已取消统一考试。考试大纲包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材，该教材适用于2023年考试。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。根据谷歌SEO规则，本文对原文进行了改写，以提高文章的可读性和搜索引擎排名。
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