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人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目也包括《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》科目的题型主要是单项选择题和多项选择题。考生需要掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识，并能够灵活运用。
《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够运用所学知识解决实际问题。
《综合评审》科目包括论文和论文答辩。考生需要根据所学知识和实际经验，撰写一篇有关人力资源管理的论文，并在答辩环节对论文进行阐述和回答问题。
通过人力资源管理师考试，考生可以全面了解和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提升自己的综合素质和职业能力。