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中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。中级人力资源管理师考试要求考生具备一定的理论基础和实际操作能力，能够熟练运用人力资源管理的相关知识和技能解决实际问题。通过考试可以评估考生对人力资源管理的理解和掌握程度，同时也是评判考生是否具备中级人力资源管理师资格的重要依据。
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