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三级人力资源师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。三级人力资源师考试由各省自行组织，考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。
考试科目包括理论知识和专业技能，题型有选择题、简答题、计算题和综合分析题等。考试内容涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试时间每年从3月开始，具体安排由各省决定。考试通过后，考生将获得相应的职业资格证书。
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