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人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
各省会自行安排考试时间，一般从3月开始。考试科目共分两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分为选择题，专业技能部分为简答题、计算题和综合分析题。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书等步骤。
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