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企业人力资源管理师二级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审三个部分。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审是综合考核科目，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
具体考试内容包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识，以及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分的专业知识和技能。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、简答题、计算分析题、案例分析题和论文答辩等。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。通过考试并工作满3年后，可以申报中级职称。
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