人力资源管理二级考试内容

人力资源管理二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）的考试。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题，综合评审为论文和论文答辩。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。

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