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一级人力资源管理师考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力；综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
具体的考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试时间一般从3月开始，考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试通过后，领取一级人力资源管理师证书。