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高级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要考察考生对人力资源管理的相关理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题。《专业技能》部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是考生提交论文并进行答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的深入思考和解决问题的能力。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，并能够灵活运用于实际工作中。通过高级人力资源管理师考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平，提升自己的职业发展机会。