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人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大部分。《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生综合运用所学知识解决实际问题。人力资源管理师考试内容全面，旨在考察考生对人力资源管理的理论知识和实践能力的掌握程度。
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