短信预约提醒成功
职工醉酒受伤不能算工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
(二)醉酒或者吸毒的。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！
环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的【答疑】职工醉酒受伤算工伤吗，更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！