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第二章 招聘与配置-专项练习
一、单项选择题
1.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于( )。
A.技能
B.自我概念
C.动机
D.社会角色
【答案】B
【解析】对胜任特征冰山模型的理解。自我评估、自我认识、自我教育属于自我概念，是水面下的冰山部分。
2.在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。
A.全方位评价法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.专家系统数据库
【答案】C
【解析】在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般应以行为事件访谈法为主。
3.下列哪项不属于评价中心方法的作用( )。
A.用于培训诊断
B.用于选拔员工
C.用于员工技能发展
D.用于快速分析员工优劣势
【答案】D
【解析】评价中心方法的作用在于三方面：1.用于选拔员工;2.用于员工技能发展;3.用于员工技能发展。
4.公文筐测试不适合测评( )。
A.计划能力
B.决策能力
C.整体运作能力
D.谈判能力
【答案】D
【解析】公文筐测试从两个角度对管理人员进行测查：一是技能角度，考察管理者的计划、预测、决策和沟通能力;二是业务角度，要求管理者具有多方面管理业务的整体运作的能力，包括对人、财、物流程等的控制。
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