2022年河南郑州郑东新区招聘教师328人岗位计划-人事人才测评考试网

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一、招聘岗位(面向2022年应届毕业生公开招聘教师和面向社会公开招聘急需紧缺专业教师过程中，如有空岗，名额顺延至本批次招聘中。)

(一)初中教师66名。其中：

在职教师13名：语文1名、数学3名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、道德与法治1名、历史1名、地理1名、体育1名。

毕业生53名：语文6名、数学10名、英语10名、物理2名、化学2名、生物5名、道德与法治2名、历史2名、地理2名、体育7名、音乐2名、美术2名、信息技术1名。

(二)小学教师140名。其中：

在职教师28名：语文14名、数学6名、英语3名、道德与法治1名、体育1名、音乐1名、美术1名、科学1名。

毕业生112名：语文53名、数学15名、英语9名、道德与法治5名、体育11名、音乐3名、美术4名、信息技术2名、科学9名、心理健康1名。

(三)幼儿园教师122名。其中：

在职教师35名，毕业生87名。

二、招聘条件(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询)

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和党的路线、方针和政策;热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、身体健康;

2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文需二级甲等及以上资格);

3.下列情形之一者不得应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(二)中小学教师条件

1.在职教师年龄应在45周岁以下(1977年1月1日以后出生);具备普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位，取得的普通高等学校学历均需于2019年(含)之前毕业;具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书(其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科专业技术任职资格证书的考生报考);报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书，报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书、中小学二级及以上专业技术任职资格证书。

2.毕业生应为普通高等学校2020年、2021年毕业未落实工作岗位的毕业生和2022年应届毕业生，本科及以上学历并取得相应学位;年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);所学专业与报考岗位一致或相近;教师资格证书与报考岗位一致(其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考)。

(三)幼儿教师条件

1.在职教师年龄应在40周岁以下(1982年1月1日以后出生);中小学二级及以上幼儿教育专业技术任职资格证书;具备普通高等学校大专及以上学历并取得相应学位，取得的普通高等学校学历均需于2019年(含)之前毕业;学前教育专业;具有幼儿园教师资格证书。

2.毕业生应为普通高等学校2020年、2021年毕业未落实工作岗位的毕业生和2022年应届毕业生，大专及以上学历并取得相应学位;年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);学前教育专业;具有幼儿园教师资格证书。

(四)其他说明

1.毕业证未发的2022年应届毕业生，可凭《教育部学籍在线验证报告》(学信网打印)报名参加此次招聘，但须在2022年7月31日前取得毕业证和相应学位证，否则不予聘用。

2.暂未取得教师资格证的2020年和2021年毕业生可凭有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名参加此次招聘，但须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则不予聘用。

3.暂未取得教师资格证的2022年应届毕业生可先参加此次招聘，如被聘用，须在2023年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则将依法解除聘用。

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