2022年河南郑州惠济区招聘教师300人岗位计划及报考条件-人事人才测评考试网

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一、招聘岗位及名额

(一)面向普通高等学校毕业生招聘中小学、幼儿园教师240名

1.高中教师9名：语文3名、数学3名、英语3名;

2.初中教师90名：语文23名、数学20名、英语14名、政治6名、历史6名、地理4名、物理9名、生物4名、体育4名;

3.小学教师101名：语文46名、数学12名、英语11名、体育12名、音乐6名、美术6名、科学8名;

4.幼儿园教师40名。

(二)面向在职优秀教师招聘中小学、幼儿园教师60名

1.初中教师31名：语文8名、数学9名、英语9名、心理健康5名;

2.小学教师22名：语文7名、数学8名、英语7名;

3.幼儿园教师7名。

招聘过程中如有岗位空缺，招聘名额调剂到相应学段的高校毕业生招聘计划中。

二、报考条件(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询)

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的品行，身体、心理健康，热爱教育事业，能胜任教育教学工作。

3.普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平。

4.报考高中教师岗位须取得高中教师资格证书，报考初中教师岗位须取得初中或高中教师资格证书，报考小学教师岗位须取得小学、初中或高中教师资格证书，报考幼儿园教师岗位须取得幼儿教师资格证书。

5.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3)近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(4)现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届高校毕业生除外)，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

(5)聘用后即构成回避关系的;

(6)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

(二)资格条件

1.高校毕业生报考条件

(1)高中教师岗位要求取得研究生学历、硕士及以上学位;初中、小学教师岗位要求取得普通高等学校本科及以上学历、学位;幼儿园教师岗位要求取得普通高等学校专科及以上学历。

(2)中小学教师岗位要求所学专业与报考学科一致;幼儿园教师岗位要求所学专业为学前教育、幼儿教育专业(具有普通高等学校本科及以上学历且已取得幼儿教师资格证书的不限专业)。

(3)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

(4)2022年应届高校毕业生应于2022年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、普通话等级证等证件。

受疫情影响暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

2.在职优秀中小学教师报考条件

普通高等学校专科及以上学历，中小学二级及以上职称(职称证书上的专业与报考学科一致)，年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，2017年至今取得下列荣誉之一：

(1)在教研部门组织的中小学优质课比赛中获县(市、区)级一等奖及以上奖励;

(2)在教育部门组织的中小学教师基本功大赛中获县(市、区)级一等奖及以上奖励;

(3)教师节期间县(市、区)级及以上政府表彰的优秀教师(含省辖市级及以上教育主管部门表彰的优秀教师);

(4)县(市、区)级及以上名师、骨干教师、学科(学术)技术带头人。

地(市)级及以上学科(学术)技术带头人、骨干教师或取得中小学高级教师职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

3.在职优秀幼儿园教师报考条件

普通中等专业学校中专及以上学历，年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，2017年至今取得下列荣誉之一：

(1)在教研部门组织的幼教优质课比赛中获县(市、区)级一等奖及以上奖励;

(2)在教育部门组织的幼教教师基本功大赛中获县(市、区)级一等奖及以上奖励;

(3)教师节期间县(市、区)级及以上政府表彰的优秀教师(含省辖市级及以上教育主管部门表彰的优秀教师);

(4)县(市、区)级及以上名师、骨干教师、学科(学术)技术带头人。

地(市)级及以上学科(学术)技术带头人、骨干教师或取得中小学高级教师职称(幼教专业)的，年龄可放宽至45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

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