2022年贵州遵义市事业单位招聘1985人面试时间

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(一)面试(专业技能测试)

严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。为了避免大家错过面试时间等重要考试节点的考生，考生们可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后，小编会以短信形式及时通知您哦!

面试(专业技能测试)工作由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

未参加面试(专业技能测试)的考生取消进入下一环节资格。

实际参加面试考生人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位(县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的岗位仅为1:1或低于1:1的岗位除外)最后1名或2名考生，报考县及县以下单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，报考市直单位岗位考生面试(专业技能测试)成绩必须达到70分以上，方能进入下一环节。

(二)总成绩和名次

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

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