2022年重庆市九龙坡区事业单位招聘340人面试时间

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(一)面试

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面试项目包括：专业技能测试、综合面试，各岗位具体面试项目详见(附件1、2)A类、B类、C类标识。面试项目分值各100分。

面试内容及具体分值为：

1.卫生类(卫生专业)岗位、校医岗及其他综合类岗位(对应《岗位情况表》“A类”岗位)采取综合面试(结构化面试)方式进行，包括综合知识、相关专业知识等内容。面试分值100分，面试时间为10分钟。

2.教育类(教师)岗位(对应《岗位情况表》“B类”、“C类”岗位)

“B类”岗位：采取专业技能测试(说课)+综合面试(结构化面试)相结合的方式进行。

“C类”岗位：即音乐、体育、美术、书法类岗位。采取专业技能测试(专业展示及说课)+综合面试(结构化面试)相结合的方式进行。

专业展示时长不低于10分钟，以声乐、运动、书画创作等进行展示;说课不低于10分钟，以本专业教材为主要说课内容;综合面试(即：结构化面试)5分钟，包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容。 

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位，考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员可继续参加面试，但其综合面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。凡考生有缺考科目的，取消资格。

(二)考试总成绩计算

1. A类岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2. B、C类岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

(注：C类岗位专业技能测试含专业展示+说课)

考试总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试总成绩、进入体检人选名单于面试结束后3日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请考生及时关注。

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