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2022年江苏人力资源管理师报考入口
关于2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期的公告
鉴于目前全省疫情防控形势，按照疫情期间省级技能人才评价工作部署要求，为切实保障广大考生和考试工作人员身体建康和生命安全，经研究，2022年上半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定统考延期举行。2022年江苏人力资源管理师报考入口报名时间延期至2022年4月29日，资格审核时间延期至2022年5月15日。具体笔试时间及准考证打印时间将通过“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号及报名网址(https://sapi.onoa.cn)另行公告。您也可以 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家2022年江苏人力资源管理师考试时间等。可参考》》。2022年人力资源师报名时间及入口汇总表
感谢各位考生的理解、支持和配合。请大家按照我省及所在地疫情防控要求，自觉做好健康管理和个人防护。
特此公告。
江苏省人力资源服务行业协会
2022年4月7日
人力资源管理师考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报考条件可以参考：更多级别报考条件请点击查看》》
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| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
新考生备考人力资源管理师考试必知
人力资源管理师考试科目之理论知识
有125道选择题，对的!全是选择题!题量非常大，90分钟需要做125个题目!
本科目考试内容为职业道德和专业知识，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分;
职业道德：25*0.4=10分
基础知识+专业技能：100*0.9=90分
人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!
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