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在申报职称这条路上，材料的准备是非常复杂且繁琐的，针对不同的职称级别要求，需要提供的材料必然存在不同，具体要求有：
01 确定申报方式
关于职称评审的方式，我们常说的两种，一是职称认定;一是职称评审。
职称认定：相比于评审来说，认定对学历和年限是比较看重的，往往是学历达到一定要求后，不再参与评审，是直接可以认定的。对于职称认定，学历越高就越有优势，用这种方式参与评职的人，相当来说，手续要简单些。
职称评审：要求较多，尤其是中级职称和高级职称，级别越高，需要的业绩材料就越是全面，简单的论文、课题或是专利等都要在上一个级别的基础上，不断增加难度和数量，一般很难跳过手续直接晋升，除了高学历的人才，可以职称直接认定。
02基本道德素养
职称评审肯定会看参评人的职业素养，年度考核的结果会是具体体现。职称评审是结合单位的总体评价进行的，年度考核既是单位对个人的考核，也是评职单位对参评人的考核。
03继续教育学习
教育教育是对参加工作后学习能力的一种考验。在申报职称前，继续教育一定是修满学时数量的。不同地区，要求不同，要切实根据自己所在地区的要求来修相应课程。
04 学历和资历
学历和年限是评职的硬性规定，不满足是不能申报职称的，任何级别都有相对应的要求，这些信息都是可以在相应官网或是单位进行核实的，所以一定要在取得相应学历后，任职对应的时间，再去进行职称申报。
05 业绩、学术成果
这个成果的范畴是比较广泛的，主要有两种，一是学术成果，二是科研成果。论文、工作总结等属于学术成果，主要用来证明参评人的工作业绩;还有一类就是像、专利等的科研成果，这些项目的内容侧重于研究和科研，更多的是能证明参评人的科研能力。
综上所述，以上就是职称申报材料的相关介绍，在申报职称之前一定需要做好准备工作。
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