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2022年山西运城市直事业单位高校引进教师50人岗位表下载-运城人事考试网
一、引进岗位
运城市市直事业单位高等院校引进高素质青年专业人才50名，引进单位、岗位、数量、专业及其他条件附后《运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才岗位表》。
二、引进对象(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询)
引进对象主要为2022年应届毕业的博士研究生和硕士研究生，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年4月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年4月1日以后出生)。引进对象所学专业与岗位需求一致，毕业证书及学位证书须在2022年7月31日前取得。
应届毕业生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届高校毕业生。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可视同为2022年应届高校毕业生。
2020年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
此次引进主要采取面试方式进行，不受开考比例限制。博士研究生采取不限名额，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进;硕士研究生岗位资格审查合格人数与岗位拟引进人才数比例达5:1的，增加笔试环节，不达5:1的，直接进入资格复审环节。
三、引进条件
(一)引进人员须有下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有报考岗位所需的资格条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄须符合此次引进岗位要求。
7.符合岗位要求的其他条件。
(二)不得报名的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。
2.各级公务员招考和事业单位引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
3.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非2022年应届毕业生不得报考。
4.被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。
5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。
6.定向、委培应届毕业生。
7.运城市范围内机关事业单位在编在岗人员。
8.参加引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。
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