2022年广西来宾事业单位招聘1427人岗位表

2022年广西来宾事业单位招聘1427人岗位表

岗位表下载：来宾市2022年事业单位公开招聘人员岗位计划表

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(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;

(六)一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。具体条件以《来宾市2022年事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;

5.被辞退未满5年的公职人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.基层公务员、事业单位工作人员服务期内的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;

10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

(八)其他说明

1.定向招聘随军家属人员的岗位，报考人员为经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻来宾市部队现役军人的配偶(或按有关政策享受同等待遇人员)，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用聘用控制数和后勤控制数)人员。按照分级负责、属地管理原则，来宾市城区(含兴宾区)定向招聘随军家属的岗位，限驻来宾市城区(含兴宾区)部队现役军人配偶报考;各县(市)定向招聘随军家属岗位，限驻本辖区部队现役军人配偶报考。

2.定向招聘“服务基层项目”人员的岗位，报考人员须为在来宾市辖区内服务期满2周年(服务期限截止2022年8月31日)且在岗或服务期满、考核均达到称职(合格)的“服务基层项目”人员。“服务基层项目”包括：选聘高校毕业生到村任职工作(含社区和两新组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。服务基层项目人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年。

3.定向招聘高校应届毕业生的岗位，报考人员应为应届高校毕业生，即国家承认学历的2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

4.定向招聘优秀村党组织书记、村“两委”成员岗位，须连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年(含担任村党组织书记和村委会主任累计满3年)且在岗，只能报考工作地所在县域的职位，不能跨县报考。

因村党组织书记(村委会主任)实行“一肩挑”，由原书记(主任)改任副书记(副主任)的，且符合资格条件的，可以报考定向招聘优秀村党组织书记、村“两委”成员岗位。

5.定向招聘退役军人的岗位，面向中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵或中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵且户籍为来宾市辖区(含县市区)的人员报考。

6.“服务基层项目”人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。

7.定向招聘脱贫户家庭人员的岗位，仅限于生源地或户籍所在县(市、区)的人员报考。不得跨县(市、区)报考。

8.“专项招聘高校毕业生”的岗位，仅限于国家统一招生的2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生报考。

9.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策)或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。

10.根据《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件精神，取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应岗位。凭港澳台居民居住证，登录全区统一网络平台报名。

11.根据《关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

12.使用聘用教师控制数、公立医院聘用控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。

13.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年4月9日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2022年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

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