短信预约提醒成功
2022年山东济南市卫健委所属事业单位招聘(控制总量)1513人面试时间
编辑推荐免费下载：2022年事业单位职业能力测试判断推理模拟练习及答案分析汇总(二)
一、面试时间及地点
面试时间、地点见面试通知书。为了避免大家错过面试时间等重要考试节点的考生，考生们可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后，小编会以短信形式及时通知您哦!
面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的、博士研究生岗位的，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。
二、面试方式
2022年山东济南市卫健委所属事业单位面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。
三、总分数计算方式
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位、博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位、博士研究生岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。
进入考察体检范围人选，在各招聘单位网站(具体见附件2)公布。应聘人员可登录各招聘单位网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
以上为“2022年山东济南市卫健委所属事业单位招聘(控制总量)1513人面试时间”的全部内容。准备备考的考生，文章尾部“点击免费下载”及右侧“事业单位资料下载”可免费下载历年真题答案及解析、还可下载2022年笔试大纲哦。为了避免错过考试报名、缴费等重要时间节点，环球网校还为考生提供了 免费预约短信提醒服务，预约成功，可及时获得短信提醒哦。