导航
短信预约 教师招聘考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

江西教育管理公共门户省级业务系统:2022年江西特岗教师招聘4889人报名截止时间

环球网校·2022-03-14 11:29:04浏览8 收藏4
摘要 《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》发布,招聘教师4889人,3月12日到16日网上报名。以下是环球网校小编分享的“江西教育管理公共门户省级业务系统:2022年江西特岗教师招聘4889人报名截止时间”详细内容,希望帮助到大家。

江西教育管理公共门户省级业务系统:2022年江西特岗教师招聘4889人报名截止时间

推荐下载:2022年教师招聘考试模拟题及答案解析(一)

一、报名入口

点击登录:江西教育管理公共门户。为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件,考生可点击报考条件免费查询入口,输入学历等信息即可免费查询。

二、报名时间

3月12日9:00-3月16日17:00。如果担心错过准考证打印、笔试、成绩查询、面试等重要时间节点,考生可开通 免费预约短信提醒服务,开通后小编将以短信形式通知大家。

如实填写个人报考信息,并上传本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,按确认无误后提交。报名信息(含报考岗位)一经提交,不能修改。

报名参加特岗教师招聘考试的考生,不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名,取消本次考试资格。

每日一练:

小刚最近得了抑郁症,觉得自己一无是处,无论考试成绩好坏他都认定是自己能力不够,小刚的归因风格可能是( )。

A.内部稳定不可控归因 B.内部不稳定可控归因

C.外部不稳定不可控归因 D.外部稳定不可控归因

【答案】A。解析:维纳将行为结果的归因归结为以下六个因素,即能力、努力程度、任务、运气(机遇)、身心状态、外界环境等,这六个因素又可归为三个维度,即内部归因和外部归因(内在性)、稳定性归因和非稳定性归因(稳定性)、可控制归因和不可控归因(可控性)。小刚认为无论考试成绩好坏都是自己能力不够导致,根据维纳成败归因理论,能力属于内部稳定不可控的因素,故本题选A。

以上是“江西教育管理公共门户省级业务系统:2022年江西特岗教师招聘4889人报名截止时间”详细内容。有意向报考2022年江西特岗教师招聘考试的考生如果想及时获取准考证打印、笔试、成绩查询、面试、体检录用等重要时间节点短信通知,考生可开通 免费预约短信提醒服务,开通后小编将以短信形式通知大家。考生可以点击免费下载按钮和文章右侧“教师招聘资料下载”即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料。

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved