2022年重庆市人力资源考试报名

2022年重庆市人力资源考试报名

为加强我市技能人才队伍建设，推进我市技能人才评价工作，发挥中国(重庆)职业技能公共实训中心的示范引领作用，按照有关规定，拟开展2022年职业技能等级认定工作，现通告如下。

一、认定项目

企业人力资源管理师、劳动关系协调员、客户服务管理员、公共营养师、汽车维修工、育婴员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、连锁经营管理师、养老护理员、老年人能力评估师、调酒师、品酒师、西式烹调师、西式面点师、咖啡师、插花花艺师、茶艺师、评茶员、职业指导员、网络与信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、行政办事员。

二、考务安排

1.原则上每个职业每月进行一次认定。具体考务事项另行通知。2022年四川人力资源管理师考试报名通知

2.各报考机构和个人须提前15天向实训中心申报，申报时报送《重庆市职业技能等级认定申报表》及相关证明材料。

预知人力资源管理师考试报名时间提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等时间安排开始之前可以收到短信通知。

三、认定费用

依据国家职业技能标准对申请参加认定人员报名资格进行审查，对资格审核通过人员参照职业技能鉴定考试考务费收费标准收取费用(具体收费标准详见附件1)。

地址：巴南区渝南大道901号。联系电话：89153608、  89153600。

附件:重庆市职业技能公共实训中心职业技能等级认定收费标准

单位：元/人·次

人力资源管理师备考技巧：

充分利用碎片化时间

首先，明确自己学习效率最高的时间段。

你要确定自己的生物钟，是早上起床后精神最振奋，还是夜猫子过了0点就亢奋起来。

其次，你要记录自己的有效专注时长，是十分钟还是半小时。最后，综合以上两点制定每日学习计划,做出合理安排。

学习方法

我们都在强调碎片化学习，却不知如何利用碎片化时间学习，在我看来，碎片化时间可以用来解决知识中纯记忆的部分。

需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保证学习的高质量。在此我想说的是，碎片化学习只能作为补充，大家不可舍本逐末，放弃系统化学习。

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