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2022年浙江宁波鄞州区教育系统招聘教师112人考试安排
本次招聘分2类岗位，以2种考试模式进行，其中A类岗位考试形式为：笔试、结构化面试、试讲三个部分;B类岗位考试形式为：技能测试、笔试、试讲三个部分。如果担心错过笔试、试讲、成绩查询等重要时间节点，考生可开通 免费预约短信提醒服务，开通后小编将以短信形式通知大家。
一、A类岗位
(初中语文、初中数学、初中历史与社会、初中道德与法治、小学语文1-5、小学数学1-3、义务段英语、义务段科学、义务段心理健康、特殊教育)
(1)笔试
笔试内容为综合知识(包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等)，闭卷，百分制。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定进入结构化面试对象。如遇进入结构化面试的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入结构化面试，不足比例的按实际人数确定。
(2)结构化面试
结构化面试，主要考察报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足70分者淘汰。报考人员需携带有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加结构化面试的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。
在结构化面试合格人员中，根据总成绩占比先按笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%合成成绩，从高分到低分按招聘指标数1:2的比例确定试讲对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入试讲的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入试讲。
(3)试讲
试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等，百分制，不足70分者淘汰。试讲入围人员名单及时间、地点，于结构化面试结束后七个工作日内，在鄞州教育网公布。进入试讲人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加试讲的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。
A类岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%。在试讲合格人员中，按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，试讲成绩高者为体检对象，若试讲成绩也相同，则结构化面试成绩高者进入体检，若结构化面试成绩也相同的，则加试一门科目，加试成绩高者进入体检。
二、B类岗位(义务段音乐、义务段体育、义务段美术)
(1)技能测试
技能测试主要测试报考人员的专业技能以及与招聘岗位相关的特长，百分制，不足60分者淘汰。
根据技能测试成绩，从高分到低分按照招聘指标数1:6的比例确定进入笔试对象。如遇成绩并列的，并列人员全部进入笔试。
(2)笔试
笔试内容为综合知识(包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等)，闭卷，百分制。
在技能测试合格人员中，根据总成绩占比先按笔试成绩40%+技能测试成绩30%合成成绩，从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定试讲对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入试讲的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入试讲。
(3)试讲
试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等，百分制，不足70分者淘汰。进入试讲人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加试讲的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。
B类岗位总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%。在试讲合格人员中，按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，试讲成绩高者为体检对象，若试讲成绩也相同，则技能测试成绩高者进入体检，若技能测试也相同的，则加试一门科目，加试成绩高者进入体检。
本次招聘考试关于技能测试及笔试准考证打印时间将在鄞州教育网“公示公告”、“教师招聘”栏另行通知。报考人员必须同时携带对应考试的准考证、有效期内的二代身份证和《考生健康申报表》(详见附件4)，按照准考证上规定的时间和地点参加相应考试。未准时参加技能测试及笔试，均视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。各岗位总成绩将在所有环节考试结束后七个工作日内，在鄞州教育网公布。
以上是“2022年浙江宁波鄞州区教育系统招聘教师112人考试安排”详细内容。报考2022年浙江宁波鄞州区教师招聘考试的考生如果想及时获取笔试、成绩查询、面试、体检录用等重要时间节点短信通知，考生可开通 免费预约短信提醒服务，开通后小编将以短信形式通知大家。考生可以点击免费下载按钮和文章右侧“教师招聘资料下载”即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料。