中级经济师人力资源考试科目

中级经济师人力资源考试科目

中级经济考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，每个专业均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得资格证书。

根据近几年的报考规律来看，中级经济师一般在每年的7-8月进行报名工作，各地报名时间上略有不同，小编建议大家可提前使用 免费预约短信提醒服务，届时会及时通知您各省中级经济师报名时间等重要考试信息。

接下来一起来看下人力的基本特征吧：

内容特点：考试内容基本都是与人相关的，和我们的工作、生活联系紧密，实用性比较强，学了也基本能用上。

考试特点：考点比较多，以记忆为主，适合许久没有备考过的考生。

科目内容：组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等，相对理解简单。

适合人群：HR居多，但人力方向相对万金油，比方说你是在办公室工作/行政，那也是涉及到管理人的岗位哦，都是对口的!

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