2022年安徽省特岗教师招聘公告发布时间

2022年安徽省特岗教师招聘公告发布时间

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一、公告发布时间

(2021年考试时间安排)

结合上表中的公告发布时间，小编预测2022年安徽省特岗教师招聘公告将于2022年4月上旬发布。如果想及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试等重要时间节点短信提醒，考生可点击 免费预约短信提醒服务，开通后小编届时将以短信形式通知大家。

二、招聘条件(以21年为例)

(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询)

1.符合招聘岗位要求。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/)或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。

3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

4.年龄不超过30周岁(1990年4月14日及以后出生)。

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

每日一练：

对于“拒绝网暴”话题课堂上讨论气氛十分热烈，同学们你一言我一语发表自己的观点，讨论后形成“合理网络发言”的认识，并且达成做“文明小网友”的约定。老师使用的德育方法是( )。

A.实际锻炼法 B.价值辨析法 C.群体约定法 D.实际练习法

【答案】C。解析：本题考查德育方法。

选项A，实际锻炼法指教师指导学生参加各种实践活动，以形成的道德品质和行为习惯的方法。

选项B，价值辨析法指人的价值观刚开始不能被个体清醒地意识到，必须经过一步步的辨别和分析，才能形成清晰的价值观念并指导自己的道德行动。在价值观辨析的过程中，教师引导学生利用理性思维和情绪体验来检查自己的行为模式，鼓励他们努力去发现自身的价值，并根据自己的价值选择来行事。

选项C，群体约定法指群体成员共同讨论规定、原则。

选项D，练习法属于教学方法，练习法是学生在教师的指导下，进行各种练习，从而巩固知识、形成技能的方法。

题干中，师生共同讨论制定，体现了德育方法中的群体约定法，选项A、B、D均与题意不符，故本题答案选择C。

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