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2022年山东青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院招聘358人面试时间
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2022年山东青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院面试采用结构化面试的方式进行，严格按照招聘简章规定和面试方案组织实施。
免笔试招聘岗位面试人选为通过资格审查的应聘人员，无资格审查合格人员的岗位，取消招聘。
其他招聘岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。
在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
面试成绩于面试结束后当场向考生公布。
面试结束后，免笔试招聘岗位面试成绩即为总成绩，其他招聘岗位将笔试成绩和面试成绩按照50%:50%的比例百分制加权计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，免笔试招聘岗位采取加试方式确定进入考察体检范围人选，其他招聘岗位按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选(如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定)。
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