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2022年年江苏扬州大学招聘教师及医务人员240人考试安排
一、考核方式：面试(含试讲)
面试办法由学校制定，扬州大学人事处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
面试主要考核应聘人员的教育教学能力、专业知识、业务能力和综合素质，学院或部门对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。面试成绩总分为100分，合格线为70分。面试成绩当场公布。面试成绩为最终成绩，低于70分不予聘用。
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二、资格审核
考核前需对考生的资格条件进行严格的复审，具体时间另行通知，复审查验下列材料原件，材料不全的不得参加考试:
①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料;④以上证明材料的复印件1套。
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