重磅消息！2022年安徽特岗教师招聘公告发布时间确定

重磅消息！2022年安徽特岗教师招聘公告发布时间确定

推荐下载：2022年教师招聘考试模拟题及答案解析(一)

一、公告发布时间

(2021年考试时间安排)

2022年安徽特岗教师招聘公告发布时间暂未确定，结合上表中的安徽特岗教师招聘公告发布时间，小编预测2022年安徽特岗教师招聘公告将于2022年4月上旬发布。如果想及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试等重要时间节点短信提醒，考生可点击 免费预约短信提醒服务，开通后小编届时将以短信形式通知大家。

二、招聘条件(以21年为例)

(为帮助大家准确判断自己是否符合招聘条件，考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询）

1.符合招聘岗位要求。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/)或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。

3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

4.年龄不超过30周岁(1990年4月14日及以后出生)。

5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

6.符合招聘岗位所需的其他条件(见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

每日一练：

《未成年人保护法》没有禁止小学生娱乐场所的是( )。

A.歌厅 B.图书馆 C.营业性网吧 D.酒吧

【答案】B。解析：本题考查《中华人民共和国未成年人保护法》。《中华人民共和国未成年人保护法》第五十八条规定，学校、幼儿园周边不得设置营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动场所的经营者，不得允许未成年人进入;游艺娱乐场所设置的电子游戏设备，除国家法定节假日外，不得向未成年人提供。经营者应当在显著位置设置未成年人禁入、限入标志;对难以判明是否是未成年人的，应当要求其出示身份证件。A、C、D三项均属于禁止小学生娱乐的场所，排除。B选项：图书馆，不属于营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等，没有禁止小学生进入。与题干相符，本题为选非题，B选项正确。

以上是“重磅消息！2022年安徽特岗教师招聘公告发布时间确定”详细内容，希望对考生有所帮助。有意向报考2022年特岗教师招聘的考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取公告发布、报名、准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公示等重要时间节点短信通知。考生可以点击免费下载按钮和文章右侧“教师招聘资料下载”即可免费下载历年考试真题、模拟试题、真题解析、高频考点等考试资料哦。