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2022年湖北荆州石首事业单位人才引进50人面试时间
(1)面试：2022年湖北荆州石首事业单位面试人员、时间、地点以荆州人事考试网、石首市人民政府网发布公告为准。如果担心自己错过面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功，小编会以短信形式及时通知您!
博士研究生免面试，硕士研究生、本科生需进行面试。硕士研究生、“双一流”普通高校全日制大学本科生不设限面试开考比例，其他本科生设限不低于1:2的面试开考比例，达不到面试开考比例的岗位调整或取消招引计划。面试成绩采取百分制评分。设置面试最低分数线，面试成绩低于80分且岗位未形成竞争的，取消人才引进资格。教育岗位采取试讲的方式进行，卫生系统岗位采取专业答辩的方式进行，其他综合类岗位采取结构化面试的方式进行。
(2)人岗相适分析：人岗相适分析的内容包括学历(学校)、学习和工作能力(专利、奖学金、受地市级及以上党委政府表彰奖励)、专业工作经历、执业(职业)技术资格、专业技术资格等方面。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式(百分制)确定综合成绩，其中面试成绩占80%，人岗相适分析占20%。
(3)考核：博士研究生可直接进入考核，不占用此次招聘计划名额。硕士研究生、本科生根据综合成绩从高到低确定考核对象。硕士研究生、“双一流”普通高校全日制大学本科生不设限考核入围比例，其他本科生设限不低于“N+1”的考核入围比例，达不到考核入围比例的岗位调整或取消招引计划。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行择优考核。35岁以下的副高级及以上专业技术职务的市外在编在岗人员，经本人申请、考察合格后，直接办理调动手续，可不占用此次招录名额。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消其人才引进资格。
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