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北京教师招聘考试科目

环球网校·2022-12-27 10:17:58浏览93 收藏18
摘要 北京教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识三个科目。考生在考试时,必须要参加三个科目的考试,并且考试合格后,才能够进入面试,面试通过后,才能正式上岗。

● 北京教师招聘考试科目

北京教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识三个科目。考生在考试时,必须要参加三个科目的考试,并且考试合格后,才能够进入面试,面试通过后,才能正式上岗。2023年将至,新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始,考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。

● 《公共基础知识》一门都包括哪一些一定要内容

《公共基础知识》主要有:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础等。在备考《公共基础知识》时,需要考生把握考试的重难点、知识点,熟记全部出现过的知识点,在脑海里形成知识框架图,并且做许多的试题,然后在试题里去感受考试的难度以及知识点,如遇见超纲知识点要多去积累。

● 北京教师招聘考试该怎么样学习

1、做好充分备考的时间规划,不推荐裸考。

2、多看书、多刷真题,且同时对错误的题做好标记备注。只有对知识的灵活应用和掌握后,才可以确保考试过程中不失分。

3、备考期间调整好睡眠作息,不可焦虑。

4、临考前,要检测自己的弱项。特别是错题本上易错的考题进行针对性的分析与总结。

● 北京教师招聘考试前怎样备考之备考方向

特岗教师考试难度并不大,想要考上,首先需要掌握备考方向。

1.明确考试范围(教育学、心理学、法律法规、教师职业道德、教材教法);

2.明确题型分值(题型为单x50x1、多x10x2、论x2x9、案x1x12);

3.明确知识占比(客观题以教育学、法规、职业道德为主、心理学占比相对少;主观题以心理学、教育学为主)。

同时很多考生不知道怎样记忆,缺少识记方法,特岗相对于D类来讲,缺乏灵活性,因此需要识记的内容较多,需要在识记的基础上去理解、再现,所以掌握识记方法尤为关键。

1.硬性知识早晚识记。利用早晚时间,对考点进行重复识记,边记边写,每一天自问自查;

2.涉及到主观题的部分,需要加入自身的理解,从知识的关联入手记忆。

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