短信预约提醒成功
根据《2022年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》有关要求及工作安排,2022年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师面试事宜已出,具体菏泽2022年教师招聘面试时间进入菏泽市教育局查看。2023年将至,新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始,考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
详细来说,面试评分主要包括下列四大核心要素:
核心一:对于教材的理解(10分)
1.可以简要、准确说明本节教学内容的结构特点、地位和作用,创造性地处理和利用教材。
2.教学目标表述明确、详细、完整,有合理依据。
3.教学内容突出重点,把握难点,合乎内容要求。
核心二:教学方法得当(20分)
教学方法就是考生在教学过程里采用的方法,合理的教学方法有助于提升课堂效率。因此,考生在设计每篇教案或说课稿时,需要注意下列几点:
1.教学方法选择适用教学内容,符合学生实际情况。
2.教学过程中渗透学法指导,重视学生学习能力的培养。
3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展,切实可行。
4.教学手段的运用科学、合理。
核心三:课堂教学设计(50分)
备课是提高课堂教学效率的前提与基础,考生在面试前一般会有30分钟~60分钟的备课时间,在此考生可以自由发挥对于篇目的理解。但是考生在教学设计时需要注意以下几点:
1.教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强。
2.课堂教学结构合理,符合课程要求和学生实际,可操作性强。
3.适时启发引导、重视学生参与。
4.教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等)。
5.课堂反馈针对性强,有利于知识的掌握、能力的提升。
核心四:教学基本功(20分)
教师的教学基本功是教师在教育教学工作里的必要技能,也是对于考生外在表现的考察,主要包括以下几个方面:
1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强,生动、具有感召力。
2.着装得体,举止大方,教态自然。
3.板书字迹工整、内容有序、布局合理。
4.遵守时间。
教师招聘面试技巧如下:
1、定要着装合体;
2、身为老师,信心和责任心是第一位的;
3、在见到面试官时要表现的大方;
4、要在试讲前做好足够的准备;
5、要关注跟台下评委的眼神配合;
6、要有板书;
7、不用花费时间讲得过于认真;
8、讲课要有激情;
9、能打动那些对你有好感的评委;
1.心态。良好的心态会让你用更好地状态面对这一次考试,心态不摆正,会致使你在面试过程中的言行举止过于紧张,不贴合老师的身份,那么留给考官的第一印象就会大打折扣,因此我们需要调整自己的心态。
2.在面试时,很多考生会过于在意考官的状态,从而表现得畏畏缩缩,因此,我们要在考场上对个人的角色有明确的认知。走上讲台之前,我们是一名考生,对考官要尊敬有礼,但绝不是害怕。当我们走上讲台之后,那么我们的身份就转变为一名教师了。
3.注意眼神的互动、走动交流等。